Dunia per-Kpopan sempat dibuat heboh karena Bobby iKON dirumorkan gak melanjutkan kontrak dengan YG Entertainment. Salah satu media ternama K-PopHerald memberitakan hal tersebut melalui Twitter.
KpopHerald mengatakan kalau mereka mendapatkan info Bobby iKON dari orang dalam YG Ent, orang dalam itu juga menambahkan banyak yang kepo Bobby bakal pindah ke agensi mana. Setelah bikin heboh, untungnya YG Ent gak tinggal diam dan langsung mengklarifikasi Teman iStyle.
Sumber foto: Google
“Rumor itu tidak berdasar. Masih ada waktu tersisa di kontraknya.”
YG gak menjelaskan lebih detail kapan kontrak berakhir maupun belum memberi informasi terkait pembaruan kontrak para member iKON. Tapi fans jadi ikut curiga dengan kabar putus kontraknya Bobby soalnya banyak kejanggalan.
Baca Juga:
Jay & DK iKON Menjadi Juri di The Indonesian Next Big Star
Salah satunya yaitu ia mengunci akun instagram pribadinya dan hanya meninggalkan satu foto di feed. Bahkan Bobby menghapus semua following dan profile picture nya lho Teman iStyle.
Sumber foto: Google
Beberapa netizen juga beranggapan kalau Bobby ini memang telah diincar oleh agensi lain serta ingin fokus pada keluarga kecilnya. Di sisi lain, member iKON maupun Bobby belum memberi tanggapan perihal perpanjangan kontrak.
Ketika press conference mini album keempat ‘Flashback’, mereka mengatakan “Kami belum membicarakan hal itu dengan agensi. Meski belum ada yang diputuskan secara spesifik, tentu aja kami akan bekerja keras untuk album kami dan iKON”.
Baca Juga:
Perdana, Member iKON Ungkap Kesedihan Mendalam usai B.I Keluar
Music Bank Chile Dibatalkan Karena Cuaca Ekstrem Mengerikan
Sesuai aturan Korea Fair Trade Commission (KFTC), seorang artis bisa menandatangani kontrak dengan perusahaan mereka untuk jangka waktu maksimal tujuh tahun, setelah itu kontrak mesti diperbarui. Karena Bobby memulai debut sebagai salah member iKON di tahun 2015, kontraknya dengan agensi bakal berakhir dalam beberapa bulan mendatang Teman iStyle.
Semoga yang terbaik untuk Bobby maupun member iKON lainnya ya.
Comments
You must Register or Login to post a comment.